Политика в области управления персоналом

Самый ценный ресурс нашей компании – люди.

Стратегия и Политика компании в области управления персоналом нацелена на:  

• Планирование человеческих ресурсов в рамках наиболее эффективной реализации краткосрочных и долгосрочных бизнес стратегий и планов компании  
• Качественный подбор профессиональных сотрудников разного уровня  
• Непрерывное профессиональное обучение и развитие персонала  
• Создание кадрового резерва и управление талантами   
• Мотивация и стимулирование персонала 
• Обеспечение конкурентоспособной оплаты труда за индивидуальные и групповые результаты  
• Обеспечение безопасных и комфортных условий труда  
• Развитие и поддержание корпоративных бизнес отношений и корпоративного климата в компании  
• Соблюдение корпоративных политик, процессов и процедур компании в области управления персоналом  
• Неукоснительное исполнение требований трудового и гражданско-правового законодательств