Пропустить навигацию
 

 

Возможности, предоставляемые в AIG для профессионального развития и карьерного роста, неограниченны. В компании возможен как вертикальный, так и горизонтальный рост из одного отдела в другой. Присоединившись к команде, сотрудник сможет работать над огромным количеством интересных локальных и международных проектов. Хорошо организованная структура управления и корпоративная культура AIG прекрасно помогает в достижении поставленных целей в работе  и личных целей.

На сегодняшний день большинство ключевых направлений в компании возглавляют сотрудники, которые выросли внутри нее. В рамках Академии обучения и развития существует специальная система развития ключевых сотрудников, развития их профессионального и менеджерского потенциала.  

Ежегодно организуются специализированные семинары и встречи, где специалисты из разных стран обмениваются опытом и рассказывают о новых методах работы.  

В системе определения потенциала и направления профессионального развития очень помогает система ежегодной оценки персонала (Annual Performance Appraisal). Данная система оценки включает в себя не только анализ эффективности работы сотрудников, но является крайне важным инструментом для определения направления профессионального развития и обучения сотрудника внутри компании.  

На основе ежегодной оценки персонала, в которой фиксируются цели и задачи на следующий период, составляется план по обучению и развитию сотрудников, который проводит Академия обучения и развития. Таким образом, работая в компании, сотрудники имеют возможность пройти комплексные программы обучения по развитию деловых, профессиональных и личностных навыков и компетенций.

КАРЬЕРА