AIG принимает и поддерживает различия наших сотрудников в возрасте, , поле, национальности, семейном положении, физических способностях и способностях к развитию, расе, религии или убеждениях, сексуальной ориентации, социальном или экономическом классе, образовании, работе и стилях поведения, политической принадлежности, и других характеристиках, которые делают наших сотрудников уникальными.
Наша приверженность разнообразию и вовлеченности согласуется с нашими ценностями и отражена в нашем глобальном кодексе поведения. Разнообразие и вовлечение спонсируются на самом высоком уровне в Компании, и инициативы применимы—но не ограничиваются—к нашей практике и политике в области глобальной мобильности, найма и отбора; компенсаций и льгот; профессионального развития и обучения; карьерных продвижений; социальных программ;; а также постоянного развития рабочей среды.